マネージャー
大山 勝巳 Katsumi Oyama
同志社大学工学部卒。
中小企業診断士(Registered Management Consultant)。アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア マネージャー)を経て現在に至る。
製造業を中心に、IT産業、非営利組織等の事業分野におけるコンサルティング経験をもつ。特定システム導入計画立案・設計・プロジェクトマネジメントから、経営戦略に合致した業務改革・情報システムの基本構想づくりまで、一貫したシステムプロジェクトを手がけてきた。最近では、業務・システム機能の横断的な改革の「継続性」と「社内人的能力の発揮」に強い関心を持つ。
主要ケース履歴
●食品メーカーの社組織改革、業務改革、システム化計画、ERPシステム構築、ERPシステム活用●自動車メーカーの海外現地法人における販売部門業務改革、受発注システム化計画立案●大手繊維メーカーの販売企画、製品企画、生産、販売、管理の体制変革と業務、システム改革構想●石油会社の全社システムの実態評価と全社システム化計画、業務コストダウンの実践
